《招聘管理》课程思政案例
招聘是现代企业管理中一项重要、具体和经常性的工作,是人力资源管理活动的基础和关键环节之一,是人力资源管理选人、育人、用人、留人中非常关键的起始环节,直接关系到企业各级人员的质量和企业各项工作的开展。因此,招聘管理是人力资源管理专业的专业课程。本课程包括招聘概述、招聘影响因素、招聘的基础、招聘计划、员工招募、员工筛选、录用和评估几部分。本课程主要使学生了解员工招聘对企业生存与发展的重要影响力,掌握员工招聘的基本知识、基本原理和技能。
王春
东莞理工学院
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